Đào tạo và học hỏi không ngừng là nhiệm vụ quan trọng của công ty tư vấn
Các công ty thuộc mọi quy mô đều hiểu tầm quan trọng của việc giáo dục và đào tạo tại nơi làm việc cho nhân viên. Các công ty tư vấn không phải là một ngoại lệ.
Đầu tiên và quan trọng nhất, nghề luật sư độc đáo ở chỗ nó đòi hỏi luật sư phải luôn cập nhật quy định pháp luật mới cũng như các thông lệ áp dụng. Thông qua các phương pháp cập nhật khác nhau như các chương trình giáo dục hoặc đào tạo nội bộ, các thành viên của công ty tư vấn sẽ có thêm kiến thức hoặc kỹ năng để cải thiện hiệu suất làm việc. Ngoài ra, các thành viên của các công ty tư vấn cũng có thể tận dụng việc cung cấp các cập nhật pháp luật doanh nghiệp như một dịch vụ bổ sung cho khách hàng của họ.
Hơn nữa, khi công ty tạo ra chương trình giáo dục và đào tạo tại nơi làm việc, điều này mang lại sự phát triển nhất quán tại công ty. Tất cả nhân viên sẽ thấu hiểu lẫn nhau, phát triển kỹ năng tương đồng và xây dựng kiến thức nền tảng nhất quán. Điều này đặc biệt quan trọng khi nói đến các chính sách an toàn, hành chính và phân biệt đối xử tại công ty. Các buổi đào tạo thường xuyên về các chính sách này sẽ đảm bảo rằng mọi người đều hiểu nhau hơn.
Đối với ATIM, giá trị của một doanh nghiệp được đánh giá bằng các giá trị mà doanh nghiệp đó tạo ra cho con người và cho xã hội. Trên tinh thần đó, bên cạnh việc cung cấp cho khách hàng những dịch vụ tốt nhất, ATIM không ngừng nỗ lực để tạo ra những giá trị thực sự hữu ích cho cộng đồng. Một trong những giá trị mà ATIM muốn tạo ra là chia sẻ những kinh nghiệm mà những người đi trước đã có được và hy vọng có thể phần nào giúp thế hệ sau hình dung và định hướng con đường trở thành luật sư của mình.